根据自治区教育厅《关于做好2013年特岗教师岗前培训工作的通知》（桂教师范〔2013〕27号）精神，为做好2013年特岗教师拟聘人员岗前的培训工作，经研究，特制定本培训实施方案。
一、培训原则
（一）从实际出发的原则
培训内容要从特设岗位教师的特点和需要出发，考虑中小学教育教学改革的实际需要，突出针对性，强调适用性，注重实效性。
（二）以学员为主体的原则
培训内容需便于新教师的自主学习，自我提高，以利于调动特设岗位教师的学习积极性和主动性，注重实效性。
（三）适当超前的原则
特设岗位教师的培训要依据素质教育需要，结合当前教学改革的实际，注重特设岗位教师创新意识和实践能力的培养，需面对现实，适当超前，逐步形成先进的、具有本市特色的新教师培训课程体系。
二、培训对象
在全国特岗教师招聘网上公布的凭祥市特设岗位教师拟聘全体人员（24人）。
三、培训目标
通过培训，巩固特设岗位教师拟聘人员的专业意识，并使其具备从事义务教育阶段学校工作的职业道德修养、教育基本理论、学科教学能力和技能。
四、培训内容
（一）第一阶段：集中培训。
主要内容：教育法规，师德教育，现代教育基本理论和班主任工作等专题及教学理论和教学基本技能。
（二）第二阶段：在岗研修。
1.选定优秀教师对新任特岗教师在制定学期教学计划、备课、讲课、批改作业、成绩考核等方面予以指导。2.组织新任特岗教师听30节骨干教师的课。3.新任特岗教师上1节汇报课，指导教师要做出书面评议。4.新任特岗教师要在有经验的班主任指导下制定班主任学期工作计划，开展班主任工作。5.组织新任特岗教师通读并熟悉课程标准及教材，并进行教学基本功训练。
五、培训形式：全日制脱产培训和在岗研修，共120学时。采用理论学习、专题讲座、现场参观、技能训练和教育教学实践相结合的方式培训。
六、培训地点、时间：
（一）集中培训：2013年8月25日至9月5日，8月24日（星期六）下午到凭祥市教育局人事教育股报到。培训地点在凭祥市高级中学图书楼五楼视频会议室。
（二）在岗研修：2013年9月6日至18日。新任特岗教师按培训内容要求在岗研修。
七、组织管理
（一）新教师培训工作由市教育局统一领导，人事教育股具体组织实施。（二）为了搞好班级管理，选聘责任心强的优秀教师担任班主任，并组建班委会。
（三）对培训经过考核合格的新教师由市教育局颁发统一印制的结业证书，作为安排上岗的依据。
八、培训经费
学员的培训费、资料费、食宿费由凭祥市教育局负责（自治区特岗教师专项培训经费和部门预算培训经费中开支）。
九、相关要求
（一）报到时带毕业生就业报到证、毕业证、身份证、教师资格证（尚未取得的除外）、近期一寸免冠相片2张等有关证件，以便统一验核。无故不参加报到培训者或集中培训考试考核不合格者，将不予聘用。
（二）培训时住宿统一安排在指定宾馆，学员必须遵守培训纪律，不得随意缺席，要完成相应的培训作业，经考试，培训合格者才颁发培训合格证。
未尽事宜，请与凭祥市教育局人事教育股联系，联系电话：0771—8533339。
附：凭祥市2013年特岗教师岗前培训考核办法
凭祥市教育局
2013年8月8日
附：凭祥市2013年特岗教师岗前培训考核办法
本次培训考核，注重加强学习过程的管理。考核由以下四部分组成：
一、出勤率占40%，少一课时扣5分。
二、上课表现(交流研讨)占20%按A、B、C三等级，依次记20分、15分、10分。
三、笔记情况占20%，按A、B、C三等级，依次记20分、15分、10分。
四、学习体会占20%，按A、B、C三等级，依次记20分、15分、10分。
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